TIAGO COITINHO – REVISTA VOITTO
A classificação dos indivíduos em gerações é uma prática muito comum ao redor do mundo, haja vista que cada época é marcada por acontecimentos culturais, sociais, políticos e econômicos. Esses fatores em conjunto moldam as pessoas, visto que direcionam a maneira de ver e se comportar na sociedade.
Nesse sentido, cada grupo geracional apresenta uma maneira particular de agir, de pensar, de aprender, de se comportar e de se comunicar com o mundo.
Assim, tais aspectos são de extrema importância para as empresas, pois permite direcionar as estratégias de marketing diretamente ao público alvo e, assim, dominar o mercado competitivo.
Assim, neste artigo, você irá conhecer um pouco sobre as Gerações X, Y ou Millennials, Z, Baby Boomers e Alfa e como as transformações que ocorrem ao longo do tempo impactam cada uma delas. Continue lendo para descobrir as características dos grupos geracionais.
Acompanhe a leitura a partir dos seguintes tópicos:
- Quais são as Gerações e como elas se classificam?
- Características comportamentais das Gerações
- Como cada Geração aprende?
- Como as Gerações se comportam no ambiente de trabalho?
Vamos à leitura?
Quais são as Gerações e como elas se classificam?
As gerações são referentes ao período em que cada pessoa nasceu. Assim, partindo dessa convenção, são divididas em Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z e Geração Alfa. Confira abaixo um pouco sobre essas classificações:
Geração Baby Boomers
Essa geração abrange as pessoas que nasceram entre 1940 e 1960. O termo ‘’Baby Boomers”- traduzido livremente para o português como ‘’explosão de bebês’’- refere-se a um fenômeno social que ocorreu nos Estados Unidos ao final da Segunda Guerra Mundial.
Nesse período, os soldados que lutaram na guerra retornaram para suas casas e conceberam filhos, o que gerou um aumento significativo da população. A geração Baby Boomers recebeu uma educação muito rígida e disciplinada.
Geração X
As pessoas pertencentes a essa geração nasceram entre 1960 e 1970. Esse grupo é composto por figuras independentes e empreendedoras, as quais buscam seus direitos, lutam por liberdade e apresentam um ideal de combate às regras e aos valores da geração Baby Boomers.
Geração Y ou Millennials
A geração Millennials abrange as pessoas que nasceram entre 1980 e 2000. As pessoas da Geração Millennials– também conhecida como Geração Y– foram as únicas que acompanharam a revolução tecnológica desde pequenos.
Assim, é um grupo que se conectou, desde muito cedo, com o mundo digital e tiveram que aprender a como introduzir todas as novidades tecnológicas no dia a dia.
Geração Z
As pessoas pertencentes à Geração Z nasceram entre 2000 e 2010. Essa geração apresenta como características o comportamento individualista, imediatista e antissocial. Além disso, são pessoas que nasceram em uma sociedade altamente conectada pelas tecnologias digitais.
Geração Alfa
A Geração Alfa abrange as pessoas que nasceram após 2010. Essa geração ainda não está totalmente definida, porém é marcada pelo grande acesso à educação e à informação.
Além disso, por serem filhos de Millennials, essa geração cresce com um núcleo familiar diferente, visto que a geração Y tem o desejo de construir uma família de forma tardia ou até mesmo possuir uma estrutura familiar com traços diversos.
Características comportamentais das Gerações
As gerações apresentam características particulares que definem a maneira como cada indivíduo se comporta. Logo abaixo, você irá conhecer as características comportamentais de cada geração:
Baby Boomers
As pessoas que pertencem a essa geração nasceram a partir de uma explosão populacional, nos Estados Unidos, logo após os soldados retornarem da Segunda Guerra mundial. Nesse sentido, essas pessoas possuem atualmente entre 55 e 75 anos de idade.
Na juventude dessa geração, os jovens valorizavam muito o trabalho e desejavam construir um patrimônio e ter uma carreira profissional mais estável. Esse comportamento foi verificado, primeiramente, nos Estados Unidos e logo se espalhou para outros países do mundo.
Assim, os Baby Boomers não eram inclinados à valorização da criatividade e da inovação, haja vista que o tempo de experiência no trabalho era mais relevante na época.
Geração X
A Geração X possui atualmente entre 36 e 55 anos de idade. As pessoas cresceram no período da Guerra Fria e foram as primeiras a vivenciar os avanços tecnológicos da época.
No ambiente de trabalho, as pessoas da Geração X buscam ascensão de cargos e permanecem durante muito tempo na mesma empresa. Além disso, valorizam a independência e a individualidade, porém sabem trabalhar bem em grupo.
Assim, por apresentar características de pessoas conservadoras, a Geração X visa a alcançar cargos de grande responsabilidade, demarcando um perfil para gestores e líderes.
Geração Y
A Geração Y, também conhecida como Millennials, apresenta comportamentos bem diferentes da Geração X, visto que não possuem receio de abandonar um emprego para se estabelecer em outro.
Além disso, buscam a satisfação profissional e pessoal quando concorrem a uma vaga no mercado de trabalho.
Os Millennials valorizam a construção de experiências e não se preocupam com a construção de patrimônios, haja vista que a aquisição de bens materiais não é algo de grande importância para eles.
No campo profissional, as pessoas da Geração Y valorizam o trabalho em equipe e gostam de receber orientações bem específicas do trabalho a ser realizado. Além disso, estão em constante busca por inovação.
Geração Z
Os indivíduos da Geração Z, que também pode ser chamada de Centennial, já nasceram em um mundo altamente conectado e dominado pelas tecnologias digitais. Nesse sentido, são pessoas multitarefas, independentes e exigentes com o mercado trabalhista.
Além disso, no ramo empresarial, muitos acreditam que os cargos que serão ocupados por essa geração nem mesmo foram criados.
Outro traço dessa geração é o imediatismo e a dificuldade de socialização, fruto da grande exposição à tecnologia.
Geração Alfa
As pessoas da Geração Alfa nasceram a partir de 2010 e são ainda mais imersas no mundo tecnológico. Assim, acredita-se que a flexibilidade, a autonomia e a preferência pelos recursos tecnológicos serão traços marcantes dessa geração.
Visto que, por mais que seja uma geração relativamente nova, possui grande facilidade e apreço por tecnologia e ambientes virtuais – como a realidade virtual e aumentada.
Quando comparada com as gerações anteriores, os Alfas tendem a ser bem livres quanto sua identidade, quebrando paradigmas que eram tidos como regra antigamente.
Um exemplo, são as meninas que vêm crescendo com mentalidade diferente do que seus pais cresceram, saindo do mundo totalmente “pink” e se tornando cada vez mais empoderadas e ocupando posições importantes.
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